GESTÃO DE PESSOAS – 2016-2

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS

DIAGNÓSTICO ORGANIZAÇÃO COM ÊNFASE NAS ÁREAS DE GESTÃO DE PESSOAS

CONTEXTUALIZAÇÃO DA ADM DE RECURSOS HUMANOS E TRADICIONAL E CONTEMPORÂNEA

SUBSISTEMA DE CULTURA E PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL

 SUBSISTEMA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO T&D

 GESTÃO DE PESSOAS - RESPONSABILIDADE SOCIAL E GESTÃO DE PROJETOS E AÇÕES

 GESTÃO DE PESSOAS - SUBSISTEMA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO TRADICIONAL E POR COMPETÊNCIAS

 GESTÃO DE PESSOAS - SUBSISTEMA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

 GESTÃO DE PESSOAS - ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS

 GESTÃO DE PESSOAS - CONSULTORIA INTERNA DE RECURSOS HUMANOS

 GESTÃO DE PESSOAS - ORIENTAÇÃO/ELABORAÇÃO - TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - ARTIGO FINAL

 CONTROLE AVALIAÇÃO - GESTÃO DE PESSOAS 2016.2